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このブログを読んでいただいているあなたはきっと、

ビジネスオーナーであったり、社内で責任のある立場の人が多いと思います。

そんなあなたに、リーダーに必要な素質について話をしようと思います。

 

個々に合わせるマネージメントは失敗する

 

リーダーが行うマネージメントで絶対に行ってはいけない事として、

とても有名言葉。

「マネージメントは個々に合わせると失敗をする」

これは、どういうことかというと、

「この部下はこういう性格だから、こういうルールにしよう」

と個々に合わせた組織ルールを決めてしまうということです。

 

ここで間違ってはいけないのが、部下に合わせた指示の方法はOKです。

こいつはこう言った方が、動きが良くなる、というのはよくあることです。

ここで言っているのは『組織ルール』のこと。

この人は、こういう動きをするから、こういう組織ルールにしよう。

これは絶対にいけません。

なぜなら、組織というのは変動するからです。

組織というのは、人が入り、そして抜け、増え、減る。

このように常に変動するものだという認識が必要です。

 

変動する度に組織ルールを変えていると成長ができないのです。

なので、組織ルールは、人の特徴、個々を無視してつくらなければいけません。

 

リーダーになるには、フォロワーが必要

 

有名なこの動画をご存知ですか?

たった一人で踊りだす、周りから見れば「バカ」。

しかし、そこに「たったひとりのフォロワー」ができる。

ここからが変化の時。

次々にフォロワーが増える。

そうなることで、最初のバカは「リーダー」に変わる、という動画。

 

重要なのは、「最初にバカになる勇気」と、

「最初にフォローしてくれるフォロワー」。

もし、あなたがリーダーで、あなたを理解し協力してくれる人物がいるなら、

それは最良の部下になります。

 

僕の大好きな経営者の一人、見城社長もこんな書籍を出されています。

本の説明文にはこのようなことが書かれています。

「仕事」とは何か、「人生」とは何か。

「圧倒的努力」「圧倒的結果」とはどのレベルを指すのか。

「金」は全てか、「愛」とは何か、「死」とどう向き合うか。

数々の伝説的ベストセラーを生み出してきた見城徹の生きざまを通して、圧倒的結果を出すための仕事論。

ブレずに生き切るための人生論を51の言葉にして収録。

「癒着に染まれ」「一撃必殺のキラーカードをつかめ」「スランプに浸かれ」「野心なんか豚に食われろ」「金が全てだ」など、全てのビジネスマンの心臓に突き刺さる見城徹魂のメッセージ。

話は大きく書かれていますが、熱狂するんだ!

それが世の中を、自分を変える、という話。

おすすめですので、ぜひ。

 

リーダーにはリーダーにしか分からない悩みや苦悩があります。

バカになりましょう。リーダーになるために。

 

 

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