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「こいつ!さては仕事できない奴だな!」

あなたは、もしかしたら周りにそう思われているかも知れません。

こんな記事を読みました。

職場で「仕事できないな~」と思われる人の言動5選

面白そうだったので読んでみました。

 

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「分からない」問題

 

言ったこともできない、言ったことしかできない。

分かったふりをしているが理解していない。

やると言ったのに、やらずに忘れる。

同じ事を何度も聞いてくる。

 

いるいる、こんな奴w

覚える気がない、やる気がない。

こんな人には教える必要はありません。

辞めてもらったほうが良いでしょう。

 

 

あらゆる意味で、時間の使い方が下手

 

時間配分が下手。

効率が悪いだけなのに意識高い奴ぶって無駄な残業。

優先順位が決められない。要領が悪い。

 

これは、うちの会社でも僕が常々言っている事です。

時間配分を自分でしっかり把握する。

勤務時間は限られています。

その勤務時間内でどれだけの仕事量をこなせるかは、

『本当に』人によってばらばら。

要領の良い人は10の仕事ができるのに、

要領の悪い人は2の仕事しかできない、とかあります。

オススメは『時間割』をつくること。

いつまでにこの仕事、いつまでにこの仕事。

出来るだけ細かく書く事で時間配分を意識するようになります。

けど、これ、やれと言ってもやらない人が多い。

だからいつまで経っても成長しないし要領の悪いままなんだよね。

 

ミスは仕方ないけど・・・多くない?

 

ミスが多い、何度もミスをする。

ケアレスミスを仕方がないものと思っている。

 

人間です。ミスはします。

けど、同じミスを何度もするのは、ただのバカか集中してないか。

厄介なのが「ミスを仕方がないもの」「当たり前のもの」と思ってる奴。

これはもうただのバカです。

「ミスは仕方がない」これは、ミスした人間が絶対思ってはいけない事です。

当たり前の基準は「ミスをしないこと」だからね。

 

自分の失敗は反省をしない

 

言い訳が多い。

周りにフォローさせるのが当たり前に思っている。

文句が多い。

本気で反省をしない。

 

これは気づいていない人が多い問題。

言い訳が多い、指摘をするとまず最初に「でも」や「けど」が出る。

本気で反省をしていない人間は同じミスを何度もします。

だって反省してないんだもん。

 

 

もうひとつありますが、元記事を読んでください。

これね、ひとつでもあったらマジでやばいから。

自分では仕事できていると思っていても、

周りからは「出来ない奴だな〜」と思われているかもよ。

 

 

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